视同缴费年限，对我们的养老金有什么影响？

#关税战十日谈#先给大家解释下什么是视同缴费年限。简单来说，就是在咱们国家还没实行养老保险个人缴费制度之前，那些按国家规定可以计算为连续工龄的时间，虽然你没真金白银地掏钱交社保，但国家就当你交过了 。比如说，在1992年全国全面推行养老保险个人缴费制度之前参加工作的人，从参加工作到1992年这段时间，只要符合条件，就能算视同缴费年限 。机关事业单位也一样，2014年10月1日正式实施养老保险制度之前的工作年限，也可能被认定为视同缴费年限 。

那视同缴费年限具体是怎么影响养老金的呢？咱们得先知道养老金是咋算的。养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成 （这里要注意，没有视同缴费年限的人，养老金就只有基础养老金和个人账户养老金两部分 ）。

基础养老金这块儿，计算公式是（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。这里的缴费年限，就是视同缴费年限和实际缴费年限加起来的总和 。也就是说，视同缴费年限越长，缴费年限总和就越长，基础养老金也就越高 。举个例子，老王实际缴费年限是20年，视同缴费年限有10年，那他的缴费年限就是30年；老张只有实际缴费年限20年，没有视同缴费年限 。在其他条件相同的情况下，老王的基础养老金肯定比老张高 。

再说说个人账户养老金，它等于退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 。因为视同缴费年限期间实际上没往个人账户里存钱，所以这部分对个人账户养老金没有直接影响 。不过，它会影响过渡性养老金。

过渡性养老金就是专门为了补偿那些有视同缴费年限的人设立的 。因为在视同缴费年限里，虽然没缴费，但又算你交过了，所以就用过渡性养老金来补上这部分养老金待遇 。过渡性养老金的计算公式一般是本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×过渡系数 。这里的过渡系数每个地方不太一样，像有些地区是1.3%，有些是1.4% 。从公式就能看出来，视同缴费年限越长，过渡性养老金就越高 。比如，老李指数化月平均缴费工资是5000元，视同缴费年限是15年，过渡系数是1.3%，那他的过渡性养老金就是5000×15×1.3% = 975元 ；要是老张视同缴费年限只有10年，其他条件一样，那他的过渡性养老金就是5000×10×1.3% = 650元 ，差距一下就出来了。

这么看来，视同缴费年限对养老金的影响真不小，直接关系到咱们退休后每个月能拿多少钱 。不过，要认定视同缴费年限可没那么简单 。首先，得是原国有或县以上集体所有制单位的干部、固定职工，或者机关事业单位转制工勤人员等特定群体 ；其次，工作时间得符合国家连续工龄政策，而且要有完整的档案记录，像招工表、工资单、人事档案这些都得齐全 。要是档案材料缺失或者记录不全，就很可能没法认定视同缴费年限，那养老金可就会受影响了 。

家人们，了解了视同缴费年限对养老金的影响，咱们就能更好地规划自己的社保 。要是符合认定条件，一定要注意保管好自己的档案材料，办理退休手续的时候，仔细核对视同缴费年限有没有算对，可别让自己的养老金吃亏 。要是还有啥不明白的，欢迎在评论区留言，咱们一起讨论 ！